为深入贯彻落实习近平总书记关于驻村帮扶工作的重要指示和区、市干部驻村工作会议精神，在平稳有序推进驻村各项工作的基础上，曲松县高度重视驻村干部理论素养和履职能力的提升，坚持把教育培训作为驻村干部队伍建设的先导性、基础性工程，在推动驻村干部掌握政策规定、抓住重点任务、把握工作规律、严明纪律规矩上下功夫、出实招，通过强化组织保障、丰富培训内容、改进方式方法，锻造一支业务精、作风好、纪律严的驻村干部队伍，按期高质量完成全县驻村干部教育培训任务。聚焦工作机制，夯实培训基础。坚持把驻村干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，由县委副书记、驻村工作总领队牵头及时成立驻村干部专题培训班工作组，按照“自治区示范培训、地（市）重点培训、县（市、区）普遍培训、乡（镇）兜底培训、援藏补充培训”要求，将全县21个驻村工作队96名驻村干部纳入培训范畴，全方位、多角度帮助驻村干部队员“充电赋能”。县干部驻村办立足王君正书记对驻村工作提出的“二员二者二人”要求，同时针对中央2023年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题，细化培训方案、丰富培训内容、优化课程设置，切实做到把短板补齐、把底板固牢、把长板锻长。聚焦问题导向，精心安排课程。始终把强化思想政治建设贯穿培训全过程，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，紧扣新时代干部驻村“五项重点任务”，按照“干什么训什么”“缺什么补什么”的原则，全方位、立体式进行培训。围绕党的二十大精神、基层党建、基层治理、乡村振兴以及驻村安全工作等干部驻村领域相关制度等方面，邀请3名县级分管领导、县委组织部、县纪委监委、县委党校、县乡村振兴局等13个县直部门负责人或业务骨干进行专题授课，针对驻村干部个性化、多样化、差异化的培训需求，实现培训授课内容与学习需求有机统一。聚焦形式创新，加强交流学习。坚持把丰富培训形式作为提升培训质量的重要一环和关键因素，不断创新培训教育方式方法。授课人员精心备课，最大限度调动参训学员学习的积极性，切实让干部培训方式“活”起来。在各类培训结业仪式上，3名第十二批驻村工作队优秀代表分享了驻村故事，3名第十三批驻村工作队代表，结合自身学习培训心得和工作实际交流学习体会，让全体参训学员在交流互动中谈感悟、比不足、理思路、促提升。同时，结合培训内容，遵循实考真考，组织开展结业测试，96名参训人员测试平均成绩在85分以上，进一步加深对培训内容的掌握，切实增强了培训效果。聚焦强化管理，保证培训质效。始终把从严治学贯穿全过程，严格实行跟班管理制度，驻村工作总领队、副领队和县干部驻村办全体工作人员全程跟班管理，加强学员管理和教学管理，对学员参训学习、交流研讨、纪律作风等情况全程记录。县委作风办、县干部驻村办对参训学员参训情况、学习纪律等进行全过程核查，实时掌握学员出勤情况，对因特殊情况请假人员反馈乡（镇）党委并明确补训安排，对无故缺训、迟到、早退的学员记录在册，作为驻村工作半年和年度考核结果参考依据之一，并对参训学员、乡（镇）党委和派出单位负责人严肃问责，切实加强培训纪律，确保圆满完成学习培训任务。
