曲松镇驻村临时党支部自成立以来，始终坚持以服务群众、建强组织、促进振兴为核心任务，积极探索创新工作方法，总结提炼并深入推行“3334”工作法，有力提升了驻村工作的系统性、针对性和实效性，为全镇经济社会发展和基层治理注入了强劲动力。
“三看”：深入调研，察实情、明方向
一是看村情民意。组织驻村干部深入田间地头、农户家中，通过走访座谈、问卷调查、参与劳动等多种形式，全面了解掌握所驻村的人口结构、资源禀赋、产业发展、基础设施、基层组织建设、群众“急难愁盼”等第一手资料。二是看问题短板。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理、民生保障等关键领域，精准识别存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单台账。三是看发展潜力。结合当地实际，分析研判发展优势和潜力，为科学制定帮扶计划和工作举措奠定坚实基础，截至目前，全镇各村通过开展“百日走村入户大调研”活动累计入户走访900多户，梳理群众急难愁盼问题清单132条，推动解决民生问题47项，形成问题清单69项。
“三比”：对标先进，找差距、促提升
一是横向比。组织各驻村工作队之间开展互学互鉴、观摩交流活动，相互学习借鉴在产业发展、乡村治理等方面的好经验。二是纵向比。引导驻村干部将所驻村现状与上级要求、发展规划、先进典型进行对比，查找自身在思想观念、工作思路、落实能力等方面存在的差距。三是目标比。将阶段性工作成效与既定目标任务进行对比，及时校准工作方向，确保工作不偏航、不走样，截至目前，开展“互学互鉴”活动1场次，覆盖驻村干部23人次。
“三总”：系统梳理，理思路、聚合力
一是总结规律。定期组织驻村干部对工作中的成功经验进行梳理总结，提炼形成可复制、可推广的工作方法。二是总结问题。定期召开工作例会、分析研判会，对工作中遇到的共性问题和深层次矛盾进行深入剖析，研究应对策略。三是总结经验。及时总结驻村工作的得失，进一步理清工作思路，明确下一步工作重点和突破口。截至目前，开展各类总结4次。
“四改”：精准施策，抓落实、求实效
一是改进作风。针对调研和对比中发现的工作作风问题，立行立改，要求驻村干部扑下身子、沉下心来，切实密切党群干群关系。二是改进方法。对效率不高、效果不佳的工作方法及时进行调整优化。三是改善民生。聚焦群众反映强烈的热点难点问题，积极协调资源，用心用情用力推动解决一批实实在在的民生实事。四是改进治理。协助村（社区）“两委”班子健全完善各项规章制度，提升村级组织运行规范化水平，积极参与矛盾纠纷排查化解，推动移风易俗，提升乡村善治水平，夯实基层基础。
通过系统运用“3334”工作法，曲松镇驻村临时党支部有效激发了驻村干部的工作热情和内生动力，驻村工作呈现出积极变化。曲松镇驻村临时党支部将继续用好用活“3334”工作法，踔厉奋发，担当实干，以优异成绩为庆祝西藏自治区成立60周年献礼，为推动全镇乡村全面振兴贡献驻村力量。
