根据县委第一巡察组巡察反馈意见及整改方案部署要求，邱多江村党总支部对照反馈问题细化整改举措、压实整改责任、举一反三，扎实推进全部问题整改落地见效。现将整改落实情况报告如下：
一、总体整改情况
县委第一巡察组共反馈宜公开问题7项、细化具体整改任务16条。邱多江党总支部逐项分解整改内容，制定对应整改措施16条，坚持立行立改、标本兼治、举一反三推进整改。截至目前，7项反馈问题主体整改工作已全部完成，16条具体任务整改到位，阶段性整改完成率100%，具体整改详情如下：
二、集中整改落实情况
整改任务1：理论学习不实。一是“第一议题”制度执行不严。2022-2024年开展党总支部学习145次，未落实“第一议题”制度59次。二是法治建设滞后。2024年党总支部未学习贯彻习近平法治思想。三是党员学习浮于表面。2024年开展党总支部学习会36次，仅开展交流研讨1次。
整改落实情况：一是截至2026年1月份，我村党总支部学习会议均严格落实“第一议题”制度，推动该项工作常态化、制度化开展；二是将习近平法治思想列入支部学习计划，作为重点学习内容，结合日常宣传活动进行宣传宣讲，截至1月底共学习3次，宣传宣讲3次；三是规范支部学习流程。做到学习入脑入心，截至1月底，共开展党员干部集中学习12次，12名党员干部结合自身工作实际作交流研讨12次。
整改任务2：落实上级党委部署要求不彻底。促进群众增收举措不多。2025年邱多江村二季度10户群众增收统计中9户收入负增长，对促进群众增收思路不多、方法不多。
整改落实情况：充分利用草场资源、闲置房屋租赁资源等，积极动员群众参与市物交会等活动，切实提高农牧民收入，共计创收459万余元，通过政策帮扶、结对帮扶、分红等增收方式，样板户9户已实现正增长。
整改任务3：党风廉政建设工作存在薄弱环节。党风廉政建设责任落实不到位。2022-2024年度党总支部未研究党风廉政建设工作。
整改落实情况：压实全面从严治党主体责任。2026年1月25日召开支委会，专题研究部署本村党风廉政建设工作，组织党员学习党规党纪、廉政案例、常态化开展警示教育，筑牢思想防线。
整改任务4：集中整治工作不扎实。2025年5月至今未开展集中整治工作。
整改落实情况：组织开展集中整治专题学习，聚焦群众反映强烈的重点领域全面开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理，做到整改一个、销号一个，确保各项问题整改到位，切实体现整治工作成效。
整改任务5：财经纪律执行不严。一是财务支出公示不及时。2025年邱多江村收支情况仅公示到4月21日。二是经费支出缓慢。2022年邱多江村文化站活动设备更新经费0.48万元至今未支出。
整改落实情况：一是所有涉及财务收支、项目审批、惠民政策落实等关键事项均已主动公开，自觉接受村民监督。二是已支出邱多江村2022年文化站活动设备经费0.48万元，购买文化音响设备。切实满足村民精神文化需求，推动村级文化事业提质增效。
整改任务6：党总支部作用发挥不明显。一是党内政治生活不严肃。2022-2024年度党总支部组织生活会相互批评以工作建议代替批评意见，未达到“红红脸、出出汗”的效果。二是“三会一课”台账记录不规范。2024年5月28日党总支部委员会无参会人员签字，2024年1月21日党员大会无参会人员签字。三是党员教育抓得不实。村党总支部2023年党员学习计划照抄照搬2022年党员教育培训工作计划。
整改落实情况：一是严格按照组织生活会相关要求规范开展2025年度组织生活会，2026年3月12日召开组织生活会，全村在家党员共45人参加，会议明确要求党员需坦诚相见、直面问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果，严禁以工作建议代替批评意见。二是进一步规范党总支部“三会一课”制度，严格执行先签到、后记录工作流程，做到会议签到齐全、会议记录规范填写。三是结合中央最新方针政策和党员思想工作实际，针对性制定并完善2026年度党员学习计划，明确学习重点、学习内容与学习安排，推动党员学习教育常态化、制度化开展。
整改任务7：党组织建设有待加强。一是村务监督委员履职有偏差。村务监督委员对自身定位职责不清晰，职能作用发挥不明显。二是抓党建促乡村振兴工作抓而不实。2023年制定了邱多江村抓党建促乡村振兴工作方案，无后续工作开展落实情况。三是村“两委”工作主动性有待提高。日常工作过度依赖驻村工作队。四是村“两委”班子结构有待优化。班子成员文化程度不高。五是村“两委”服务意识淡薄。经走访，7名群众反映，村“两委”对群众日常反映问题态度极差。
整改落实情况：一是组织村务监督委员专题学习《中华人民共和国村民委员会组织法》，进一步提升村内监督委员的履职能力，确保权力在法律框架内运行，同时提交村务监督委员会履职述职报告1份。二是建立党建促乡村振兴工作台账，工作取得阶段性成效；三是进一步明确村“两委”在政策落实、民生服务、矛盾调解等工作中的主体责任，厘清驻村工作队指导帮带与村“两委”自主履职边界，制定村“两委”、驻村工作队职责清单，村干部责任意识、担当精神和工作主动性显著提升。四是吸纳4名优秀人才进入村干部队伍，4名均为大专学历，其中1名为村致富带头人，年龄、学历结构进一步得到优化。五是扎实开展主题实践活动，严格落实村“两委”班子每月走访农户不少于2户的工作要求，规范填写民情工作台账，对群众诉求做到快速响应、及时办结。常态化组织开展村干部群众满意度测评，确保群众反映的问题，第一时间处置化解。同时，积极组织村干部参加上级举办的履职能力提升培训，做到培训参与率100%。
三、下一步工作安排
结合巡察反馈问题整改落实工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续巩固整改成效，健全长效管理机制，切实把整改成果转化为村级治理实效，重点从以下三个方面推进工作。
（一）健全长效机制，严防问题反弹回潮。持续做好整改“后半篇文章”，对已完成整改的问题定期开展自查“回头看”，紧盯薄弱环节，坚决防止问题反弹回潮。规范村务议事、工作台账、资料归档、事项报备等流程，补齐工作短板。把整改工作与村级日常事务统筹结合，做到整改一项、巩固一项、规范一项，将整改形成的好经验好做法固化为制度机制，推动整改成果常态长效。
（二）抓实基层治理，提升服务群众水平。立足村情实际，紧盯群众急难愁盼，扎实做好惠民政策落实、人居环境整治、矛盾纠纷调解、惠民资金发放等重点工作。主动下沉走访群众，常态化倾听群众诉求，及时回应群众关切。因地制宜开展政策宣传、便民服务、群众文化等活动，牢记为民服务的宗旨，切实提升群众获得感、满意度，夯实村级基层治理根基。
（三）凝聚干事合力，服务村级发展大局。持续加强村“两委”班子理论学习和作风建设，严守工作纪律，力戒形式主义、官僚主义。强化班子团结协作，提升村干部履职能力。坚持把整改成效体现在推动村级发展上，团结带领全村群众，抓实产业发展、乡村建设等各项工作，为全村经济社会稳定发展夯实基础。
