十届县委第八轮第四巡察组于2025年4月3日至5月28日对县藏医院党支部开展了巡察“回头看”工作。2025年6月12日，巡察组正式反馈巡察意见，根据党委公开原则和巡察工作相关要求，现将巡察整改落实情况公示如下：
一、整改期间主要做法
（一）统一思想认识、压实整改责任。医院全体干部职工统一思想、提高政治站位，主动认领巡察反馈问题，以立行立改的态度、担当作为的作风、久久为功的韧劲，严格落实“条条要整改、件件有着落、事事有回音”的工作要求，将巡察整改作为重大政治任务，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，从严从实、精细高效推进各项整改工作落地见效。
（二）细化任务清单，明晰责任体系。牢固树立“整改到位是本职、整改不力是失职、不抓整改是渎职”的工作理念，对照巡察反馈意见，科学制定专项整改方案，全面梳理整改任务、细化整改举措、明确责任主体、划定完成时限。院班子成员按照分管领域牵头抓总、示范引领，各科室负责人切实履行岗位主体责任，层层传导工作压力，构建班子牵头、科室落实、全员参与、上下联动的整改工作格局。
（三）坚持学用结合，提升整改质效。坚持问题导向、结果导向相统一，以正视问题的自觉抓实问题整改，以求真务实的作风推动医院发展。聚焦重点工作、关键岗位和突出问题，以巡察整改为契机，强化党建引领核心作用，持续优化医疗服务，转变工作作风，推动整改工作与业务工作深度融合、互促互进，全力实现整改提质、服务增效、形象提升的整改目标，推动医院各项工作规范化、制度化、常态化开展，切实凸显整改实效。
（四）健全长效机制，巩固整改成果。医院党支部坚持“当下改”与“长久立”有机结合，既集中力量整改当前突出问题，又深挖问题根源、破解深层次制度短板。坚持以点带面、举一反三，以单个问题整改带动同类问题系统治理，常态化巩固巡察整改成果，健全长效管理机制，杜绝问题反弹回潮，切实把整改成效转化为医院高质量发展的长效动力。
二、整改完成情况
（一） 上次巡察整改落实中存在的突出问题
问题1：理论学习不深入。
具体问题：上次巡察反馈的“未带头组织本单位干部结合业务工作开展宣讲活动”。本轮巡察该问题边改边犯。2024年未结合业务工作开展宣讲活动。
整改情况：一是规范宣讲工作机制，制定《曲松县藏医院理论知识宣讲活动方案》及业务知识培训宣讲工作计划，截至9月30日，围绕导医礼仪规范、医疗执业道德准则、藏医基础理论、医德医风建设等内容，开展全院专题宣讲4次；8月27日组织开展“讲政策话发展”主题宣讲，深入解读习近平总书记关于健康中国的重要论述、人民至上的卫生健康工作理念，阐明藏医药特色优势与重要作用，梳理藏医药发展现状，以党建引领医院高质量发展。9月11日，在县卫健委统筹部署下，赴下江乡增嘎村开展“讲政策、话发展、优环境、促和谐”为民服务宣讲活动，延伸宣讲服务触角。二是建立常态化理论学习交流制度，常态化组织党员干部、在岗职工开展“时政+业务”双向融合交流研讨，目前已有22名职工完成交流发言。
完成情况：该问题已整改到位，并将长期坚持。
问题2：职能履行有短板。
具体问题：上次巡察反馈的“设备闲置问题”，本轮巡察设备闲置情况有所改善，但仍有部分设备未使用，该问题边改边犯。
整改情况：一是开展固定资产专项清查整治，对全院医疗设备全面盘点、分类梳理、精准处置，对性能完好、可正常使用的闲置设备统一调配、盘活利用：将仓库闲置的颈腰椎治疗多功能牵引床调配至理疗康复科投入使用；闲置成套药柜安置至住院部医生值班室投入日常办公；仓库闲置的单头、双头共3台特定电磁波治疗器调拨至理疗科投入诊疗使用；6台长虹电视机全部安装至住院部病房并投入使用。二是强化设备实操能力建设，特邀黄石市妇幼保健医院援藏医疗专家开展医疗设备规范化操作专项培训，通过理论授课、现场实操、技能考核相结合的方式，全面提升医务人员设备操作熟练度、规范度和应急处理能力。三是健全设备管理制度，制定《曲松县藏医院医疗设备管理制度》《医疗设备使用管理作业办法》，实现设备采购、存放、使用、维护全流程规范化管理。
完成情况：该问题已整改到位，并将长期坚持。
问题3:执行财务制度有落差。
具体问题：上次巡察反馈的“固定资产管理不规范”，本轮巡察该问题边改边犯。
整改情况：一是开展资产管理专题培训，8月14日组织全院干部职工开展固定资产管理专题培训，重点讲解国有资产管理平台操作，资产清查盘点流程、房屋土地、办公设备、医疗设备等各类资产的管理标准与工作要求，进一步明确各科室资产管理职责，提升全员规范管理意识，夯实资产管理工作基础。二是完成资产全面清查核验，对全院固定资产开展全覆盖清查盘点，规范建立固定资产台账与资产卡片，委托第三方机构完成资产清查、核对、划转工作，彻底实现账实相符。三是建立常态化盘点机制，制定固定资产年度盘点制度，坚持每年开展全面清查盘点，及时排查整改资产管理漏洞，常态化规范资产管理工作。
完成情况：该问题已整改到位，并将长期坚持。
问题4：制度落实、作用发挥有不足。
具体问题：上次巡察反馈的“班子建言献策流于形式，大部分班子成员在会议记录上均填写“同意”，未发表班子成员个人意见建议”，本轮巡察该问题边改边犯。
整改情况：一是修订完善医院党支部“三重一大”事项集体决策制度，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的议事决策流程，要求相关事项必须经党支部集体讨论研究，杜绝个人独断。同时，印发医院院长办公会议议事规则，厘清院长办公会研究日常行政事务的议事范围，规范议题报送、参会人员发言顺序等工作环节，保障会议议事质效。二是进一步压实参会人员履职责任，指定专人做好两类会议发言情况的完整记录，翔实记载每名参会人员的发言内容、观点意见，留存备查。此外，建立发言考评机制，从发言积极性、意见点针对性、建议可行性三个维度开展考评，考评结果纳入个人年度绩效考核，与评优评先挂钩，倒逼参会人员会前充分调研准备、会上主动提出务实可行的意见建议，不断提升科学决策水平。
完成情况：该问题已整改到位，并将长期坚持。
（二）本次巡察发现的主要问题。
1.贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策和区党委、市委县委重要部署方面有差距
问题1：理论学习不够深入。
具体问题1：学习流于形式。党支部理论学习未结合工作实际开展，理论武装头脑、指导实践成效不明显。
整改情况：制定完善医院理论学习制度，着力强化全院干部职工思想建设；结合医疗卫生行业特点与年度重点工作任务，科学制定年度系统学习计划，明确每月固定开展1-2次集中学习，学习内容涵盖党的创新理论、医疗卫生政策法规、行业先进工作经验等。
具体问题2：存在学用脱节。近三年理论学习未安排干部职工开展交流发言。
整改情况：建立干部职工轮流交流发言机制，保证每名干部职工每季度至少1次在学习会上交流心得体会，结合本职工作谈思路、谈举措，切实破解学用脱节问题；规范建立理论学习台账资料，营造全员主动学习、积极分享交流的良好氛围。
具体问题3：执行“第一议题”不严格。2023年下半年学习28次，其中10次未严格执行“第一议题”制度。
整改情况：制定印发医院落实“第一议题”制度实施方案，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重大决策部署等内容，作为党支部会议、院长办公会、科室例会等各类会议的首要议程；明确党支部每月至少开展1次“第一议题”集中学习，采取“集中学习+研讨交流”的组织形式，压实党支部书记第一责任人职责、各科室负责人直接落实责任。细化“第一议题”学习内容清单，要求每次学习结束后形成学习小结，梳理明确贯彻落实的具体工作举措，推动理论学习成果与医院医疗服务、学科建设、患者服务等中心工作深度融合，切实把学习成效转化为推动藏医院高质量发展的强大动力。
完成情况：以上问题已全部整改到位，并长期坚持。
问题2：履行主体责任不到位。
具体问题1：主体责任缺失。经巡察组抽查2023年上级下发130份文件，有74份主要领导未签阅，2024年上级下发80份文件，有38份主要领导未签阅。
整改情况：制定文件签阅提醒督办机制，明确专人负责文件全流程处理，细化行政、医疗、财务等各类文件的签阅、流转及反馈时限，建立“接收-提醒-督办-归档”闭环机制，确保文件处理高效不延误。
具体问题2：医疗服务质量有待提升。大厅未设置导诊台，患者就医找不到人员咨询。
整改情况：规范设置医院导诊台，科学制定导诊人员值班排班表，提前组织导诊人员开展就医流程、科室分布、沟通技巧等专项业务培训，为患者提供精准的就医咨询、就诊引导及便民服务，切实提升患者就医体验。
具体问题3：重要区域管理不当。制氧设备间当仓库使用，设备堆放混乱，布满灰尘，未妥善保管。
整改情况：对制氧机房开展全面盘点清理，重新规划设备分区摆放方案，完成设备深度清洁、故障排查及日常维护工作；明确专人负责机房日常管理，建立定期巡查登记制度，保障机房环境整洁有序、制氧设备安全稳定运行。
具体问题4：分工不合理。院综合办公室任务繁重，巡察四组4月2日进驻后多次催促提供材料，截至4月15日仍有部分材料未提供，大多数工作均由1名联络员完成，未调动其他岗位人员的工作积极性。
整改情况：修订完善医院领导班子分工方案及干部岗位协作机制，清晰界定班子成员、各岗位工作人员的岗位职责与工作边界，将巡察整改任务按岗位职能细化分解、压实到人，构建“领导牵头、科室联动、全员参与”的整改工作格局，推动各类问题整改落地见效。
具体问题5：管理机制不够完善。个别公益性岗位人员不服从管理，不履行职责，执行力度不够。
整改情况：出台公益性岗位考核管理标准，实行季度常态化考核，已完成全体公益性岗位及聘用人员三轮考核工作。对旦增卓玛等不符合岗位履职要求的人员，严格按照流程上报卫生主管部门、人社部门，依规解除聘用关系。
具体问题6：业务水平不高。专业知识结构跟不上工作需要，患者就医率低。
整改情况：修订完善全员业务学习制度、年度学习培训计划，常态化组织全员开展临床诊疗、护理规范、院感防控等专题学习，截至目前累计开展业务学习17次，全员业务能力、诊疗水平显著提升。同时，多次邀请援藏医师结合临床实际病例开展带教授课、实操培训，着力打造一支业务精湛、能力过硬的专业医疗队伍。
具体问题7：设备闲置。6台32寸长虹电视机未安装到病房。“咔嚓”汤剂煎药药品处理间、藏药药浴蒸汽锅闲置。
整改情况：全面开展全院闲置设备清查摸排，严格按照“应享尽享、应用尽用”原则，统筹调配闲置设备至各需求科室，安排专业人员完成设备安装、调试工作；对咔嚓汤剂药品处理间设备、藏药药浴蒸汽锅开展全面检修维护，现已全部正常投入使用。
具体问题8：固定资产登记不到位。2024年卫健委投资17万聘请第三方开展固定资产登记工作，藏医院制氧机设备未纳入固定资产登记。
整改情况：对全院固定资产开展全面梳理盘点，主动对接第三方机构完成漏登资产补录登记，完善固定资产台账信息。同步修订固定资产管理制度，规范资产采购、入库、使用、管护、报废全流程闭环管理，杜绝资产漏登、闲置、流失等问题。
具体问题9：藏药研发缓慢。未达到上级要求研制2～3个藏药项目，2022年12月开发的藏药“霍尔麦”推广缓慢，现阶段仅在内部使用。
整改情况：成立专项藏药研发工作小组，集中技术力量攻关，成功研制“艾嘉青”“艾涂擦散”两款外用藏药，有效充实医院特色诊疗品类，助力特色医疗服务提质升级。针对自主研发藏药“霍尔麦”推广缓慢问题，经排查梳理，主要受硬件配套设施不完善、合规资质手续不全、市场推广及销售配套体系不成熟等多重因素制约，目前暂不具备院外规模化推广、市场化运营条件，未能实现院外拓展推广目标。
具体问题10：服务意识不到位。作为窗口单位，藏医院大门经常关闭，不方便人员通行和患者就诊。
整改情况：组织全院职工开展窗口服务意识、服务礼仪专题培训，强化全员为民服务宗旨意识。修订完善医院值班值守、院区管理、环境卫生等制度，成立专项督查小组，常态化开展制度落实、服务质效专项检查，持续规范院内管理、提升窗口服务质量。
完成情况：以上问题已全部整改到位，并长期坚持。
问题3：政策执行不力。
具体问题：2024年未开展民族团结相关工作。
整改情况：一是补齐理论学习短板。针对以往民族团结理论学习碎片化、学习形式单一等问题，制定完善年度民族团结工作实施方案，组织全体职工系统学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》等政策文件，做到学习有记录、研讨有交流、落实有举措。常态化开展红色教育、主题诵读活动，组织观看《大进军之解放西藏》红色影片，集体诵读《铸牢中华民族共同体意识（西藏读本）》中“西藏自古以来是伟大祖国的一部分”重点章节，持续深化全体职工民族团结思想认同、政治认同、情感认同。二是深化全员参与意识。针对干部职工参与积极性不高、思想交流不深入等问题，统筹安排3名不同岗位干部围绕民族团结工作开展专题交流发言，结合岗位实际谈思想、谈认识、谈举措、谈感悟，打破以往“被动听学”的固化模式，推动干部职工从“被动学习者”转变为“主动传播者”，营造“干部带头、全员参与、共建共促”的民族团结良好氛围，切实提升学习整改实效。三是做实基层宣传服务。聚焦基层群众需求，面向辖区僧人、老年群众开展藏医健康科普、民族团结政策宣讲等志愿服务，通过双语讲解、案例分享、现场答疑等方式，将便民医疗服务与民族团结宣传工作深度融合，既切实解决群众就医养生需求，又推动民族团结政策、中华民族共同体意识深入人心，持续夯实基层民族团结工作基础。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
2.落实全面从严治党主体责任、纠治群众身边不正之风和腐败问题方面有短板
问题1：全面从严治党主体责任不足。
具体问题：2024年党支部会议未研究部署全面从严治党工作。
整改情况：一是科学制定2025年党建及党风廉政建设工作计划，明确全年重点任务、责任分工及时间节点；及时召开全面从严治党工作专题会议，系统总结2025年上半年全面从严治党工作成效，深入查摆制度执行、监督检查等方面存在的短板，细化下半年“三会一课”提质增效、廉政风险排查、作风建设深化提升等具体工作举措，有效解决了工作计划不清晰、工作部署不具体的问题，为全年全面从严治党工作有序推进夯实基础。二是抓实责任签订与压力传导工作。针对党风廉政建设责任压实不严、传导不力问题，组织单位主要领导、分管领导及各部门负责人分层签订党风廉政建设责任书，明确各级岗位在廉政教育、风险防控、日常监管等方面的岗位职责，细化考核标准与问责追责机制。通过层层签约、逐级压实，构建起横向到边、纵向到底的廉政责任体系，彻底扭转责任虚化、落实乏力的局面，推动廉政责任覆盖全员、落实到岗。三是强化警示教育与理论学习成效。针对党员干部廉政意识薄弱、理论学习碎片化、学习不深入等问题，组织全体党员集中观看《零容忍》警示教育片，依托典型案例开展沉浸式警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托每月党员集中学习日，常态化组织学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，采取集中学习、研讨交流、心得分享相结合的方式，推动党的纪律规矩和创新理论入脑入心，切实筑牢党员干部廉洁自律思想防线，彻底解决警示教育不深刻、理论学习不系统的问题。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
问题2：防范廉洁风险意识不强。
具体问题1：项目管理不规范。2023年购买康复理疗设备，项目总价21.6万元，无三家询价、采购合同、会议纪要；2024年7月28日采购的“曼唐”藏药，总价4.7万元，仅有送货清单。
整改情况：一是针对2023年康复理疗设备采购资料缺失问题，经对接县卫健委核实，该批次采购由县卫健委统一组织实施，相关原始凭证留存于县卫健委。经查阅核实，该设备实际总价为19.9167万元，本单位存在资料未及时归集归档的问题。针对该问题，组织财务、办公室工作人员开展采购及档案管理业务能力专项培训，提升岗位履职能力。二是健全完善院内采购管理制度，明确采购审批、询价流程、凭证留存、资料归档等标准化工作要求，组织全体经办人员专题学习采购管理办法，厘清岗位职责、规范经办流程。同步补齐本次采购全套佐证材料，严格落实采购全流程闭环管理，所有采购事项均按照院内制度规范经办、全程留痕、台账备查，全面规范项目采购管理工作。
具体问题2：监督意识不强。未明确财务分管领导。
整改情况：修订印发《曲松县藏医院领导班子分工通知》《曲松县藏医院项目采购管理制度》《曲松县藏医院财务管理制度》，明确由副院长多吉旺扎协助院长分管财务工作，专职负责财务日常监管、资金审核、账务核查等工作，常态化开展财务监督检查，补齐财务监管短板。
具体问题3：资金兑现缓慢。2021年药品采购项目0.48万元，合同签订时间为2021年12月31日，2024年才支付货款，存在先采购后签订合同现象。
整改情况：一是足额结清该项目剩余货款，主动对接供应商说明未拨付情况，做好沟通解释工作。二是严格规范采购及付款流程，明确所有采购项目必须先签订正式购销合同、明确权责条款，再开展采购备货工作，坚决杜绝倒签合同、先采后签等违规行为。三是建立采购资金支付动态台账，明确资金支付时限、经办责任，定期梳理往来款项，杜绝资金支付拖延、积压问题。四是组织采购、财务及经办人员开展制度专题学习和自查自纠，强化制度执行意识，常态化排查合同签订、资金支付、物资采购等环节风险隐患，确保采购、付款全流程合法合规、规范有序。
完成情况：以上问题已全部整改完成，并将长期坚持。
问题3：防范风险隐患不到位。
具体问题：安全隐患排查不及时。藏医院楼梯间扶手损坏未及时维修。
整改落实情况：建立健全医院常态化安全隐患排查整治机制，固定季度开展一次全覆盖安全生产大检查，排查范围涵盖消防安全、医疗安全、设施设备安全、公共区域安全四大领域。消防安全重点核查消防设施完好度、疏散通道畅通情况、应急照明设备运行状态；医疗安全聚焦医疗核心制度落实、诊疗流程规范、医患沟通记录完善情况；设施设备安全重点排查特种设备运维、水电系统运行、公共设施完好情况；公共安全重点检查人员值守、应急预案落实、应急演练开展情况。对排查发现的各类隐患，建立问题台账、明确整改时限、压实整改责任，实行销号管理、闭环整改，全方位防范化解各类安全生产风险隐患。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
3.基层党组织和党员、干部队伍建设有弱项
问题1：党组织生活不规范。
具体问题：2024年度组织生活会，民主生活会实有党员5人参加，参与民主评议党员仅2人。
整改情况：一是制定党支部民主评议党员工作及问责制度，坚持实事求是、民主公开、重在教育的原则，规范民主评议党员全流程工作体系。评议工作围绕党员政治表现、履职担当、组织纪律、品德作风四个维度开展综合考评。重点核查党员贯彻落实党的路线方针政策、参与组织生活、足额交纳党费、岗位履职尽责、日常作风表现及群众评价等情况，对存在违规违纪问题的党员，依规依纪开展批评教育、追责问责，以严格评议锤炼党员党性、规范党员行为。二是强化党员思想教育和谈心谈话。依托党员学习日常态化组织学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，通过领学解读、案例教学、交流研讨等方式，提升党员对党内政治生活制度的思想认识和执行自觉。对全体党员开展一对一谈心谈话，全面掌握党员对民主评议工作的思想顾虑、意见建议，针对性开展思想引导，消除党员思想包袱，确保民主评议党员工作全员参与、公开公正、规范有序。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
问题2：基层党建工作薄弱。
具体问题：发展党员工作引导不够，藏医院共有干部职工20人，党员5人，近三年未发展党员。
整改情况：一是制定年度发展党员工作计划和入党积极分子培养教育方案，构建规范化、常态化、全周期的党员发展培养体系。结合医院党员队伍结构现状和党建工作需求，明确年度党员发展目标、工作流程、培养标准，细化入党申请、资格审查、跟踪培养、考察考核等各环节工作要求。针对入党积极分子，采取理论授课、岗位锻炼、结对帮带相结合的培养模式，常态化开展党的创新理论、党史党章、优良传统作风教育，定期听取思想汇报、开展成长评估，夯实党员后备队伍建设基础。二是加强非党员干部职工思想引领，激发向党组织靠拢的主动性和积极性。通过集中学习、主题党日、红色教育等载体，组织全体干部职工观看红色影片，厚植爱国爱党情怀。组织非党员干部同步参与党员理论学习、党内政策解读、组织生活学习等活动，常态化接受党性教育。目前已有1名职工主动递交入党申请书，支部已完成谈心谈话、入党动机核查等前期工作，为后续培养考察、党员发展工作奠定坚实基础。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
问题3：制度机制不健全。
具体问题：人员分工、医院管理、人才培养方面未制定相关制度。
整改情况：一是成立医院制度建设专项工作小组，由院长任组长、分管副院长任副组长，院办公室、医务科、人事科、护理部等重点科室为成员，统筹推进制度梳理、修订、起草、落地工作，形成统一领导、分工负责、闭环落实的工作格局。二是健全岗位职责与协同机制，明确院长第一责任人职责、分管领导具体分管职责、各科室主体责任，建立定期会商、即时沟通、协同配合的工作机制，将制度建设、制度执行纳入年度绩效考核，层层压实工作责任。三是聚焦短板补齐制度漏洞，由医务科牵头、护理部配合制定《三基三严培训考核制度》，明确培训内容、培训频次、考核标准、结果运用；由人事科牵头完善人事管理制度，覆盖人员招聘、薪酬管理、职称晋升、人才培养等全流程工作，健全医院管理、队伍建设制度体系。四是强化制度宣传落实，通过集中宣讲、专题研讨、印发制度汇编、抽查测试等方式，组织全院职工学习掌握各项规章制度，确保全员熟知、严格执行，推动制度落地见效、常态长效。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
问题4：“三会一课”制度执行不到位。
具体问题：2024年召开11次支委会，其中1月份召开3次，共研究4项议程，无具体研究事项。
整改情况：一是严格规范“三会一课”议事流程，所有会议提前明确核心议题，聚焦党建工作谋划、医德医风整治、作风建设提升、廉政风险防控等重点工作确定具体议事内容，做到每次会议有议题、有讨论、有决策、有落实，杜绝空泛议事、形式开会。二是创新学习和议事形式，结合临床工作实际融合党建理论开展研讨交流，提升会议质量和参与实效，党员参会参与率达100%，学习议事满意度显著提升，杜绝走过场、重形式、轻实效的问题。三是建立常态化督查审核机制，实行党支部书记月度审核、定期抽查制度，对会议记录模糊、议事内容空洞、流程不规范等问题常态化排查整改，将“三会一课”记录质量、会议实效纳入支部党建年度考核，实现全程规范、全程留痕、全程可追溯，全年未出现会议记录不规范、整改返工问题。
完成情况：该问题已整改完成，并长期坚持。
问题5：工作作风不够扎实。
具体问题1：考勤记录不够规范。部分干部职工未打考勤，部分干部职工有迟到和早退现象。
整改情况：修订印发《医院干部职工考勤管理制度》，明确线上打卡+院办核查的双重考勤模式，细化作息时间、请销假流程、违规处置标准。建立院领导月度考勤督查机制，每月5日前由院办公室汇总全院考勤数据，院班子牵头复核核查，对迟到、早退、漏打卡等违规行为，视情节采取书面警告、绩效扣减、通报批评等处置措施。整改以来，已开展月度专项考勤检查3次，全院考勤纪律明显好转，干部职工规矩意识、自律意识显著增强。
具体问题2：服务群众环境脏乱差。多间办公室、楼道、住院间、卫生间、落灰严重，有损服务单位形象。
整改情况：对全院卫生责任区域进行精细化划分，将门诊大厅、住院病区、办公区域、公共楼道、卫生间等区域逐一定岗定人、明确责任，细化清扫标准、保洁频次，要求做到地面无杂物、台面无积灰、垃圾日清日结。成立院办卫生专项督查小组，采取不定期突击检查、随机抽查的方式，开展环境卫生常态化督查。对卫生不达标、整改不到位的区域现场下达整改通知，明确3日内整改到位，并开展“回头看”复核验收，对屡次整改不力的责任人及科室从严督促整改。目前已开展全院卫生专项检查5次，全院环境卫生面貌大幅改善，就医环境、办公环境整洁规范，服务形象显著提升。
完成情况：以上问题已全部整改完成，并长期坚持。
四、下一步工作打算
（一）深化思想铸魂，筑牢整改根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。着力破除党员干部中与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定式，摒弃求稳保守心态，以新思想凝聚整改共识、以新担当新作为驱动工作提升，为巡察整改筑牢坚实思想基础。
（二）压实政治责任，拧紧整改链条。始终从政治高度谋划整改工作，将党的建设贯穿整改全过程，强化党组织领导核心作用。以高度负责的态度、务实过硬的举措坚决扛起整改责任，坚持党要管党、全面从严治党的政治清醒与政治自觉，以高标准、严要求、真落实的作风，把整改责任精准压实到具体岗位、明确传导至每位责任人，确保责任不悬空、整改见实效。
（三）坚持常态推进，巩固整改成效。坚决杜绝“整改过关”的松懈思想，始终把巡察整改作为长期重大政治任务抓牢抓实。对已取得阶段性成效的整改事项，适时开展“回头看”，全面巩固整改成果，严防同类问题反弹回潮；对需长期坚持的整改任务，在常态化落实、精细化推进上持续发力，加大督促检查力度，确保整改任务全面落地、成效扎实过硬。
（四）强化成果转化，赋能工作提升。坚持举一反三、以点带面，推动巡察整改与主题教育、医药领域重点工作深度融合。进一步完善制度机制、强化纪律约束、抓实规范提升，充分发挥巡察利剑作用，将整改成果转化为推动工作提质、促进事业发展的强劲动力，持续推动藏医院中心工作开创新局面、迈上新台阶。
