近日，曲松县严格对标驻村轮换“九必交”工作要求，高标准、规范化完成第十四批、第十五批驻村工作队轮换工作，为乡村振兴注入强劲动能，切实做到帮扶标准不降、力度不减、节奏不断。
精准择优选派，建强乡村振兴骨干队伍。坚持好中选优、优中选强，立足各村资源禀赋、产业基础、治理难点，推行“一村一策、队村适配”选派模式，分类匹配党群、经济、政法、农牧、科技等领域干部。综合考量干部年龄、性别、民族等要素，确保队伍政治可靠、能力扎实、作风优良。本次共择优选派96名干部组建第十五批驻村队伍，为基层治理注入“源头活水”。
细致健康体检，筑牢一线履职安全防线。统筹推进第十五批驻村干部体检工作，采取集中与个别体检相结合的方式，重点筛查心脑血管疾病等高频常见病，细致研判每名干部健康状况。目前，县乡两级选派的驻村干部已全部完成体检，均具备扎根基层、履职尽责的身体素质条件，为常态化驻村工作筑牢健康屏障。
严实后勤保障，守护驻村干部安心履职。各派出单位压实主体责任，从接送保障、生活配套、安全排查三方面发力，由党委班子成员专人接送；提前核查驻村点生活物资、急救药箱等配套情况；全面排查用电、用气、用火等安全隐患，逐项整改消除风险漏洞，全方位守护驻村干部人身与生活安全，让干部安心驻村、舒心履职。
强化统筹调度，压实驻村履职工作责任。县驻村办发挥统筹抓总作用，对驻村队伍到岗进驻、轮换交接、在岗履职等情况开展全覆盖督导调度，指导工作队明晰岗位职责、找准工作重心，督促迅速进入工作状态。引导新任驻村干部抓实基层治理、产业发展、为民服务等重点工作。
规范闭环交接，确保帮扶工作无缝衔接。严格落实“先进后出”原则，按照“九必交”要求，细化交接清单、规范交接流程。第十四批老队员全程跟进帮扶，带领新队员走访入户、熟悉村情、传授方法、交接台账，帮助新队员快速转变角色，实现驻村工作不断档、为民服务不缺位、帮扶推进不停步，持续稳固驻村帮扶成效，为曲松县乡村振兴工作接续奋斗。
